تقييم الأداء الوظيفي لمنتسبي غرفة تجارة واسط لعام 2021 ومن اهم معايير التقييم (حسن التعامل مع المراجعين)
تنفيذا لبرنامج عمل الغرفة والخطة التنفيذية المقرة من قبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة الغرفة لعام 2021 قام قسم الدراسات في الغرفة بتقييم أداء موظفي الغرفة بالاعتماد على احدث برامج تقييم الأداء الذي يعتمد على حساب المؤشرات بواسطة معايير برنامج التطوير المؤسسساتي
ومن اهم المعايير الذي تم قياسة هو حسن جودة التعامل مع المراجعين للغرفة بالإضافة الى العايير الأخرى وبحسب الاتي
- تقييم جودة العمل لكل موظف
- مبادرات تنظيم العمل
- المشاركة والحوارات الفعالة في الاجتماعات الدورية
- جودة تنفيذ التوجيهات
- الاقتراحات لتطوير عمل الغرفة
- تقييم أداء المهمة المركزية حسب نوع العمل
- حسن التعامل مع المراجعين
وهذا التقييم سوف يثبت رسميا ضمن ملفات الموظفين والذي يعتمد عليه في كتب الشكر والترفيع والعلاوة السنوية بالإضافة الى صياغة برامج تدريبة للذين حصلو على درجات منخفضة ضمن التقيييم السنوي في غرفة تجارة واسط وكما سبق للغرفة ان قدمت دورات تدريبية للموظفين في طريقة التعامل مع الاسرة التجارية والمواطنين بالشكل الذي مكن المشمولين بالتقييم من اخذ درجات ممتازة في هذا المعيار المهم على مستوى عمل المؤسسات التجارية وغير التجارية
مركز تميز ل
خدمات التجار في غرفة تجارة واسط